我開始思維
思維設計的意義
思維髮型的可能
沒錯
這是一種嘗試
付諸於行動的嘗試
撇開"思維設計"
我在幾年前拜讀OPEN PC經營方式是採用六度分離理論 後
便開始嘗試網路行銷的可能~因為網友傳播的影響
我漸而採取BLOG的實行性可能......
我很積極投入成立部落格的營運
直到今日
也真的慢慢開創了除了"設計"外的另一種可能
這也正是執行力的解釋！！
但是這些執行力的可能真的是因為我個人家庭內經濟的觸礁才有的....
成立部落格至今確實有所收穫
但是
也讓我開始思維其他的可能性.......
包刮我撰寫的文章 不再是單純以本身行業別有關
關於六度分離理論我採用一些相關文章讓大家看看
也希望大家除了單純生活外
可否開始思維
生活的開創性
嘗試無限的可能吧!!
＜你與陌生人之間 只隔6個人＞
編譯董更生／綜合外電報導【2003/08/09 聯合報】
紐約哥倫比亞大學社會學教授瓦茲說，你和世界上任何一個陌生人之間其實只隔了六個人，換言之，人際六層間隔理論在網路上獲得證明，平均只要透過六個人，我們便可與世上任何人聯繫。
瓦茲的「小小世界研究計畫」結論刊登於本周出版的美國「科學」雜誌。這項研究要求參與者使用電子郵件去找到十八個陌生人中任何一人，結果發現這些人利用親朋好友的人際關係，平均只要透過五到七個中間人轉寄，就可以找到要找的陌生人。瓦茲說：「網路只是工具，這件事證明的，其實是社會網路。」
這種人與人之間只隔六個中間人的概念最早出現於一九六七年，美國心理學家米爾格蘭在「今日心理學」雜誌上寫了一篇「小小世界」理論。他說內布拉斯加州和堪薩斯州的志願實驗人員可以利用朋友和生意接觸找到在麻州的陌生人。米爾格蘭創造了一個名詞「六層間隔」論，這個名詞現在已在英語文化中大行其道。
有來自一百六十六個國家的六萬一千多人參加實驗，他們被要求找十八個人中的一個，這十八個人包括一名愛沙尼亞的檔案管理員、一名挪威陸軍的獸醫、一名印度科技顧問和一名澳洲警察。
參加實驗的人被要求「透過比自己『接近』尋找對象的朋友傳遞一個電子郵件訊息」。他們一共直接或間接發出兩萬四千多封電子郵件，平均透過五到七次轉寄，就可以把郵件傳到要找的人。
研究小組認為，這種失敗率並不真確。他們相信大部分收到郵件卻沒有轉寄的人，都有可以轉寄的對象，只是忘記或不願參加實驗。
http://on.starblvd.net/cgi-bin/bbsmsg?Entertainment/Movies/witt:archives&tr=10879.5
在這連結的時代裡，什麼會發生、如何發生，彼此之間都是環環相扣的。「六度分離」理論，指的正是任何兩個不相干的人，可經由六個人連結出某種關係。
其實「六度分離理論」早在1967年就被人提出
美國心理學家米爾格蘭在「今日心理學」雜誌上寫了一篇「小小世界」理論
他說內布拉斯加州和堪薩斯州的志願實驗人員, 可以利用朋友和生意接觸 ,
找到在麻州的陌生人。
米爾格蘭創造了一個名詞「六層間隔」論 (Six Degrees of Separation)
這個名詞現在已在英語文化中大行其道。
後來在 2003年 紐約哥倫比亞大學社會學教授瓦茲 的「小小世界研究計畫」再度驗證 :
來自一百六十六個國家的六萬一千多人參加實驗，他們被要求找十八個人中的任一個人，
這十八個人包括一名愛沙尼亞的檔案管理員、一名挪威陸軍的獸醫、一名印度科技顧問
和一名澳洲警察。
參加實驗的人被要求「透過比自己『接近』尋找對象的朋友傳遞一個電子郵件訊息」。
他們一共直接或間接發出兩萬四千多封電子郵件，平均透過五到七次轉寄，
就可以把郵件傳到要找的人。
瓦茲說：「網路只是工具，這件事證明的，其實是社會網路。」
你和世界上任何一個陌生人之間其實只隔了六個人，
換言之，人際六層間隔理論在網路上獲得證明，平均只要透過六個人，
我們便可與世上任何人聯繫。
沒有一件事會毫無理由，憑空發生。
在這連結的時代裡，什麼會發生、如何發生，彼此之間都是環環相扣的。
「六度分離」理論，指的正是任何兩個不相干的人，可經由六個人連結出某種關係。
也因此，「小世界」才顯得如此之小。
<六度分離理論之文>
網路病毒傳播 經六次傳播繁殖 可感染全世界
張華東／東華大學資工系教授
這幾天大家辦公室或家裡有連上網路的電腦，可能都經歷了電腦時常自動重開機
的痛苦，下意識中大家都知道電腦中毒了..........
參考資料:
http://groups.google.com.tw/groups?q=%E5%85%AD%E5%BA%A6%E5%88%86%E9%9B%A2&start=10&hl=zh-TW&lr=lang_zh-TW&selm=47e9ke%24P49%40bbs.kkcity.com.tw&rnum=17
文中談到的病毒正是我們前幾年討論熱烈的”疾風病毒”，該病毒會讓我們的電腦不斷地重新開機，
有鑒於網路病毒傳播的快速，作者也提到了美國哥倫比亞大學的「小小世界的實驗」，
用來驗證一旦你的電腦染上病毒，在六次傳播繁殖後，你有可能感染到全世界任何一部電腦，
這就是所謂的「天涯若比鄰」
<另一個六度分離理論文章>
2004/3/16中國時報
過程才是最重要的價值
給「魔戒」拍拍手，奧斯卡11項提名，11項得獎的大滿貫，再次證明團結力量大。
魔戒團隊運用的是「六度分離」人際組合，所謂六度分離理論，是指看似不相關的兩人，經過六個人或六度連結，就會形成交集。就像魔戒團隊，這群五年級生也正好走向歷史的交集。因為上游廠商遷移大陸、公司選擇對岸市場、企業經營不善等因素，原在企業裡擔任執行長、高階主管的精英分子紛紛失去舞台，回到生涯原點。
不想寄人籬下、不想失去自我是他們共同的想法，因此不約而同興起創業念頭。可是籌資不容易、經營需要多元人力、創業百事待興，想起來真是千頭萬緒。
還好徬徨的時間不久，命運就讓他們意外相遇，廣元接了一個企業委託案，需要策略合作，於是運用「六度分離」連結，五個人有了共事的機會，並成功的完成客戶的託付。
於是創業團隊組成了，他們仿效魔戒團隊的互補功能，原來的CEO就繼續讓他發號施令，多年經驗的行政主管快速建立制度規章，業務高手當然扛起搶攻業績的重責大任，至於行銷主管，資源整合就非他莫屬了。
各就各位，看似完美組合，其實暗藏危機。六度分離的人際最大的陷阱就是情感基礎薄弱，在達成利益目標的過程中不斷面臨道德考驗，就像在魔戒中有背叛、有誘惑、有懷疑。
因此他們不斷的對焦、凝聚共識，確認這不是一個「利益」的組合，而是發展「志業」的團隊，因為他們確信，只有目標正確、目標堅定、目標一致，才能禁得起一路風風雨雨。
曾經不解「丟掉魔戒」的故事為何能成為精典？最後什麼也沒得到啊！可是當魔戒遠征隊帶我們穿越重山峻嶺，險惡醜陋的搶奪考驗背後，如夢似幻的美景深刻落入我們眼裡，可歌可泣的珍貴友情感動我心，還有那些從試煉中走出來的生命，深沉地與我們產生共鳴。
我們終能了解，目標只是為了走向過程，過程才是成長最重要的價值。
而影評 Light Views 也曾說過:
玩命911 是 「六度分離理論」、"Six Degrees of Kevin Baco的實證.....
關於六度分離理論.....我覺得很讚!!
特別是對設計與服務業 的人更為重要
但是我還是深切認為
如果~
如果~"設計思維"不開始培養的話....美髮業會停頓不在進步!!
如果~
如果~"生活開創性"不再擁有時....人生只是單純活著~不在多元了!!
我深切認為......
我還有許多課題要學習.....
好多好多喔~
我是Zacc Anson
一個平凡卻不甘於保守封閉思想的男子
一個想要大量吸收資訊的髮型設計者！！
我正努力著
而你呢？！
